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公司践行共建共享理念 提高员工福利待遇
发布时间:2017.03.30    新闻来源:景德镇市工商联(总商会)官网   浏览次数:

“锦溪的持续稳定发展,离不开全体员工迎难而上、锐意进取、苦干实干,公司有理由和责任让锦溪员工收入更高一点,待遇更好一点,生活更自信一点。”公司董事长叶青在刚刚闭幕的三届三次职代会上表明了公司领导班子的决心和信心。

近年关,公司领导就为员工送上了新春“大礼包”:一是工资普调,全员加薪。自2017年元月始,每人每月加薪150元;二是为员工缴纳住房公积金。自2017年元月始,公司将按照岗位工资6%的标准为员工缴纳住房公积金,解决了员工购房贷款利率太高的后顾之忧。

十几年来,锦溪在企业不断发展的同时,始终坚定不移地以“待遇留人、环境留人、事业留人、情感留人”为核心的文化引领企业发展,与员工和衷共济,共建共享。公司每年开展评优评先活动,为员工购买保险,重大节日为困难员工“送温暖”,实行全员免费用餐,并配置了职工之家、健身房、职工书屋,举办各种有益的文体活动,使职工感受到公司的关怀,共享锦溪发展成果,营造了积极向上的企业文化氛围。

 
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